为进一步明晰发展目标、压实工作责任，全面激发科研创新活力，推动科技成果转化工作提质增效，3月10日，新疆维吾尔自治区农业科学院乌鲁木齐综合试验站召开2026年度科研创新团队工作部署会，现场签订五份年度考核目标责任书，为新年度科研工作高质量开展筑牢根基。
会上，试验站与果蔬加工产业化开发团队、药用植物品种选育及栽培创新团队、特色园艺作物引育及栽培团队、马铃薯品种选育及高效栽培创新团队、种养结合循环利用团队五大科研创新团队逐一签订目标责任书，明确考核周期。责任书考核体系涵盖科研服务、科技创新、成果转化、人才团队建设四大核心板块，同步设置平台建设、AI赋能等附加激励项，构建起系统全面、导向清晰的绩效评估机制。各团队均围绕地方农业产业发展需求，制定了明确且具挑战性的量化目标任务，全力推动科研成果落地转化、赋能产业。
此次目标责任书签订，标志着乌鲁木齐综合试验站2026年度科研工作进入目标化、精细化、责任化管理新阶段。通过将年度总目标分解到各创新团队，强化团队负责人主体责任，激发科研人员积极性与创造性，营造浓厚工作氛围，为完成年度科研任务、提升试验站创新效能、强化服务“三农”能力提供制度保障。试验站负责人表示，后续将依据责任书强化全过程动态管理与年度考核督导，推动目标任务落地见效，以科技创新赋能区域现代农业发展，为乡村振兴与农业产业升级提供科技支撑。
