为加强沟通交流、凝聚发展合力，11月14日，微生物所组织召开了新进人员工作座谈交流会。所班子成员、各创新团队负责人、新入职的青年博士和科研骨干等20余人参加会议。
座谈会上，新进人员结合入职以来的工作实际，围绕仪器设备管理、科研空间配置、项目申报机制、经费使用流程、研究方向融合、学术交流活动等多个方面，积极建言献策，提出了许多好的意见与建议。所班子成员认真听取了每一位职工的发言，并就大家普遍关注的部分问题现场进行了回应与说明。会议现场气氛热烈，交流互动充分。
会议指出，将持续关注青年人才的成长与发展，努力营造有利于创新、有利于成才的良好科研生态。会议要求，新进人员一要找准定位，主动融入。尽快完成从个体研究者到团队成员的转变，明确自身在研究所整体布局中的角色定位，制定清晰的科研与职业发展规划，筑牢发展基础。二要拓宽格局，协同发展。科研工作不仅需要专注执着，也要注重团队协作与资源共享，要打破研究方向与团队间的壁垒，加强沟通融合，提升整体科研合力。三要注重积累，持续成长。科研是一个需要沉淀的过程，要保持战略定力、发挥自身所长，在未来三到五年内逐步成长为研究所的中坚力量，共同推动微生物所各项事业再上新台阶。(微生物所 王志慧)
